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2019-02-07 오후 4:23:06 입력 뉴스 > 경북도정

[경북소식] 올해 공무원 2,446명 신규채용! 외



 

경북도, 올해 공무원 2,446명 신규채용... 역대 최대 규모

 

경상북도는 8() 도 홈페이지를 통해 ‘2019년 경상북도 지방공무원 임용시험 계획을 공고했다. 전체 채용규모는 31개 직렬에 2,446(소방직 제외)으로 전년도 1,794명에 비해 36% 증가한 역대 최대 규모로, 베이비 붐 세대의 퇴직이 채용인원이 늘어난 주 원인으로 풀이된다.

 

행정직은 303명 늘어난 977, 시설직은 58명 증가한 311명이며 사회복지직 145, 농업직 122, 연구.지도직 122, 환경직 51, 간호직 63, 보건진료직 25명 등 대부분 지난해 보다 채용인원이 증가해 공무원을 준비하는 수험생들에게는 좋은 기회가 될 것으로 보인다.

 

특히, 경북도는 도 자체 채용인원을 지난해 66명에서 올해는 7급 공채를 비롯해 121명으로 대폭 증원해 일자리 창출, 저출생 극복, 문화관광, 이웃사촌 시범마을사업 등 민선 7기 역점시책을 추진하는데 우선 배치한다. 또한, 도민의 식생활 안전을 강화하기 위해 공중보건 연구사 9명을 채용해 도매시장 잔류농약 검사 등의 업무를 맡길 계획이다.

 

한편, 도는 장애인 구분모집 90, 저소득층 구분모집 54, 보훈청 추천 32, 고교졸업자 구분모집에 21명을 채용하는 등 다양한 계층에 대한 공직진출기회도 부여했다.

 

시험 일정은 35일 수의 7급 시험을 시작으로 연구지도직 등은 46일에, 9급 행정, 사회복지직 등은 615, 7급 공채와 기술계 고교 구분모집 등은 1012일 치러진다.

 

아울러, 경북도는 올해부터 장애인 편의지원 제공을 공개경쟁시험에서 경력경쟁 시험까지 모든 시험에 확대 실시하며 서류제출 기한도 도착일 기준에서 제출 마감일 우체국 소인분까지로 연장하는 한편, 지난해부터 실시한 면접시험 복장자율화를 유도해 응시생 편의를 적극 고려한다.

 

응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 접수하며, 거주지 제한요건 등 시험에 대한 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr) 시험정보란의 공고문을 통해 확인할 수 있다. 올해부터는 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험을 별도 공고하므로 수험생들은 특별히 유의해야 한다.

 

윤종진 경북도 행정부지사는 양질의 일자리 창출과 증가하는 행정수요에 대응하기 위해 신규채용 인원을 확대했다면서 공정하고 효율적인 시험관리로 우수인력을 선발해 경북의 미래를 책임질 인재로 양성해 나가겠다고 밝혔다.

 

가야고분군세계유산 잠정목록 신청서 제출

 

경상북도는 최근 문화재청이 가야고분군세계유산 잠정목록 신청서를 세계유산센터에 제출했다고 밝혔다.

 

지난 201312, ‘고령 지산동 대가야 고분군김해.함안 말이산 고분군이 각각 유네스코 세계유산 잠정목록에 등록돼 있었지만 201712월 세계유산 등재신청 후보 선정을 위한 문화재위원회 심의에서 3개의 가야고분군 만으로는 유산의 가치를 충분히 설명할 수 없다는 위원회의 권고에 따라 3차례의 관련 전문가 토론을 거쳐 4개 가야고분군을 등재대상 유산으로 추가했다.

 

이에 따라, 7개 가야고분군(고령 지산동고분군, 김해 대성동고분군, 함안 말이산고분군, 남원 유곡리와 두락리고분군, 창녕 교동과 송현동고분군, 고성 송학동 고분군, 합천 옥전고분군)을 아우르는 가야고분군을 새로운 잠정목록으로 세계유산센터에 제출했다.

 

가야고분군 세계유산등재추진단은 가야고분군2021년 유네스코 세계유산 등재를 목표로 등재신청서 작성을 위한 학술 연구, 통합보존관리계획 수립, 유사유산 비교연구 심화, 화보집 제작, 국제학술대회 개최 등 가야고분군 연구와 홍보에 심혈을 기울이고 있다.

 

가야고분군은 오는 3월 예정된 문화재위원회 세계유산분과 심의에서 후보 선정이 되면 7월경 최종 등재대상 선정을 거쳐 20201월 세계유산센터에 최종 세계유산등재신청서를 제출할 계획이다.

 

취업률 95%, 울진 원자력마이스터고 명문고로 우뚝

 

경북 울진군에 위치한 한국원자력마이스터고는 기업 맞춤형 전문기술 인력 양성을 목적으로 설립된 특수목적고등학교로 지역 및 세계 에너지 산업의 동량으로 성장할 인재 양성과 더불어 21세기 마이스터고를 대표하는 학교로의 성장을 꾀하고 있다.

 

무엇보다 학생 개개인의 자질 향상과 더불어 에너지 산업수요에 부응하는 인재로 졸업생 전원이 공무원, 공기업과 대기업, 글로벌기업 등에 취업하는 지역 명문고로 그 명성을 쌓아오고 있다.

 

학과는 원전산업기계과, 원전전기제어과 2개학과로 전문학교의 특성을 살린 운영으로 215일 제4회 졸업생 78명을 배출한다. 2013년 마이스터고로 전환한 이후 선생님들의 열성적인 지도와 학생들의 노력으로 졸업 제4회째 95% 취업을 하게 되었다.

 

국내 원전관련 기업인 한수원, 한국전력공사, 한전KPS 등에 18명이 취업된 것을 포함해 공기업에 25삼성전자, 삼성디스플레이, 코닝정밀소재 등 대기업에 18정우산기, 금화PCS, 이성씨엔아이 등 우량 중견기업에 23명과 호주 등 해외취업 8명을 포함해 총 31명의 취업이 확정돼 4회 졸업생 95% 취업이라는 쾌거를 거뒀다.

 

한국원자력마이스터고의 교육방법은 단순 지식의 전달이 아닌 현장성 있는 체험교육을 지향하고 있다. 학교라는 공간을 벗어나 한울원자력본부, 한전KPS, 경희대 등 원자력 관련 산학기관을 방문해 원전관련 최첨단 장비나 설비들을 직접 실습해 보는 기회도 갖는다.

 

현장 감각교육 중 가장 큰 관심과 호응을 받고 있는 프로그램은 멘토-멘티 활동이다. 한수원 한울원자력본부 현장 근무자와 학생 간 결연을 맺어 학생들이 직접 자신의 멘토를 통해 원자력 관련 지식과 현장 정보 습득뿐만이 아니라 자신의 꿈의 발현을 위한 도움을 받고 있기도 하다.

 

학교는 한국수력원자력() 등 다양한 기관에 교육 기자재 기부를 받고 있으며 전기제어과 실습동 신축시 그동안 한수원 한울본부, 월성본부, 남부발전, 영남화력에서 기부 받은 500여점의 기자재 활용으로 원자력 발전설비 체험학습실과 기자재 전시실을 구축해 좀 더 현장성 있는 교육환경을 구축해 나가고 있다.

 

원자력마이스터고 관계자는 최근 몇 년간 고교 졸업 후 바로 취업하려는 똑똑한 아이들이 왔는데, 요즘 원전이 없어진다는 이야기가 돌면서 학생들이 취업난 걱정을 심하게 한다원전 취업을 목표로 온 애들인 만큼 앞으로 걱정 없이 학업에만 열중할 수 있는 환경이 조성되길 기대한다고 밝혔다.

대구인터넷뉴스(dginews@empal.com)

       

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