편집)2019-08-23 | 로그인 | 회원가입 | 후원하기 | 콘텐츠 | 사업영역 | 명예기자신청 | 광고문의
전     국
네트워크
dgi핫이슈
현장포커스
dgi동영상
대구시정
경북도정
지방의회
구군청
인사동정
정치
사회
경제
교육
법원검찰
경찰
공기업
지방청
대학
문화생활
의료건강
스포츠
짤막소식
dgi역사관
쇼핑정보
포토뉴스
칼럼
기업탐방
인물탐방
기자수첩
특집
자유게시판
기사올리기
설문조사
2019-08-07 오후 3:13:53 입력 뉴스 > 대구시정

남성 육아휴직자 ‘라테 파파’ 전년 대비 79% 증가!!



대구시가 저출생 문제 해결을 위한 방안으로 지난해 하반기부터 육아휴직 활성화에 주목하고 다양한 노력을 기울인 결과 이른바 라테 파파’, 즉 남성 육아휴직자 비율이 크게 증가했다.

 

 

 

올해 7월까지 대구시청 소속 남성 육아휴직 신청자 수(25)는 전체 육아휴직 신청자 수(85)29.4%로 전년도 같은 기간 신청 건수(14) 대비 79% 증가했다. 남성 육아휴직자 수의 증가에 힘입어 전체 육아휴직 신청자 수도 전년 동기 대비 51.8% 증가하는 등 육아휴직률이 최근 5년간 가장 높은 수치를 기록했다.

 

 

 

라테 파파는 커피를 손에 들고 유모차를 끌고 다니는 육아에 적극적인 아빠를 의미하는 말로 1974년 남성 육아휴직 제도를 세계 최초로 도입하는 등 남녀 공동 육아 문화가 자리 잡은 스웨덴에서 유래했다.

 

우리보다 먼저 저출생 문제를 겪은 스웨덴을 비롯한 북유럽 국가들이 출생율 회복에 가장 주효했던 정책이 남성 육아휴직 제도를 적극 장려하는 등 일가정 양립과 양성평등을 실현한 것이라는 점에서 대구시의 라테 파파증가율은 눈여겨 볼만하다.

 

남성들의 적극적인 육아 가담은 다양한 선순환 구조를 만든다. 스웨덴의 사례에서 보듯이 여성들이 독박육아에서 벗어나 육아 부담을 덜고 경력단절도 발생하지 않음으로써 비로소 일.가정 양립이 되고 출생율이 올라간다는 주장이 최근 사회적 공감을 얻고 있다.

 

구시도 이 부분을 출생율 제고의 핵심 중 하나로 인식하고 작년 9월 권영진 시장의 핵심정책인 민선7기 대구형 신 인사혁신안에 출생 및 육아휴직 활성화를 위한 다양한 지원책을 담아 시행 중이며 효과를 보고 있다.

 

직원들이 일반적으로 육아휴직을 고려할 때 망설이는 이유는 부서원들에게 업무상 부담을 주는 데 따른 눈치휴직으로 인한 경제적 부담 휴직 복직 후 승진 또는 전보 인사에 불이익이 있을 것이라는 막연한 두려움 등으로 분석됐다.

 

이에 대구시는 복직 부담-제로(ZERO)시스템도입, 육아휴직을 사전 예고할 경우 출생 및 육아휴직 즉시 결원을 보충해 주고, ‘승진 대디(Daddy) 육아휴직 의무상담제를 시행, 남성 공무원이 승진하면 육아휴직 사용 시기와 제도 등에 대해 인사부서 직원과 상담하도록 해 남성 육아휴직을 적극 장려하고 있다.

 

아울러, 대구시는 육아휴직자의 경제적 부담을 보다 경감시키고자 지난 해 국가출생장려정책의 일환으로 인상된 휴직수당과 더불어, 다자녀 공무원에 대한 맞춤형 복지포인트 지급을 확대하고, 육아휴직자에 한해 2개월 이상 근무 했을 경우 성과상여금을 100% 지급하고 있다.

 

육아휴직으로 인해 인사상 손해를 볼 것이라는 우려를 해소하기 위한 노력도 기울이고 있다. 이 부분은 직장 내 분위기상 여성보다 남성들이 육아휴직을 쉽게 포기하는 주된 이유로 꼽혔다.

 

대구시는 이와 관련, 근무성적평정이나 승진 심사 시 육아휴직 전력으로 불이익을 주지 않도록 하고 있으며, 전보 인사 시에도 육아휴직 복직자의 경우 상담을 통해 어린이집 인접 기관 전보 등 최대한 편의를 제공하고 있다.

 

아울러, 경력인정과 관련해서는 작년 관련 법 개정으로 둘째자녀 부터는 최대 3년을, 부부가 순차적으로 휴직한 경우에는 첫째자녀도 소급하여 3년까지 경력 인정이 확대된 점도 육아휴직을 보다 쉽게 결정하는 요인으로 작용하고 있다.

 

이 밖에도, 대구시는 지난 4월 전국 최초로 맘 케어 오피스를 개소, 임신부 공무원들이 별도의 공간에서 안락하게 근무할 수 있도록 배려했으며, ‘조코(JOCO, Job-Off Children-On)’라는 육아휴직자 전용 밴드를 개설해 인사부서 직원들로 하여금 휴직자들에게 각종 안내와 더불어 인사상담의 창구로 활용토록 하는 등 육아휴직 활성화를 위한 다양한 제도들을 촘촘히 운영하고 있다.

 

한편, 대구시의 육아휴직 활성화 조치들은 타 지자체를 포함한 많은 공공기관에서 큰 관심을 보이는 등 신 인사혁신안을 발표한 작년 하반기부터 벤치마킹을 위해 문의와 방문이 잇따르고 있다.

 

권영진 대구시장은 지난 해 우리나라 합계출산율이 0.98명으로 세계 최저이자 통계작성 이후 사상 최초로 0명대를 기록하게 됐다. 이런 국가적 위기상황에서 우리시를 포함한 공공기관은 모범적 고용주로서 역할을 해야 할 의무가 있다, “초저출생 문제에 대한 실효성 있는 해법을 마련해 시행에 앞장서 이를 민간으로 확산하고 참여를 이끌어 낼 수 있도록 모든 지혜와 역량을 집중하겠다고 강조했다.

대구인터넷뉴스(dginews@empal.com)

       

  의견보기
등록된 의견이 없습니다
  의견쓰기
작 성 자 비밀번호
스팸방지  
※ 빨간 상자 안에 있는 문자(영문 대소문자 구분)를 입력하세요!
의견쓰기
내용은 200자 이내로 적어야합니다.
기사와 무관한 글은 임의로 삭제 될 수 있습니다.
 

1. 자율주행 셔틀버스 수..

2. 공공데이터 창업지원공..

3. 전 세계 과학영재들, ..

4. 대구시, 휴스타(HuStar..

5. 치과기공계 최대 국제..

6. 다시 만나는 그날 밤 ‘2..

7. 대구시, 데이터기반 행..

8. [경북소식] 스마트공간..

9. ‘2022 아시아소동물수..

10. 환상적 축제 ‘2019 대..

전 세계 과학영재들, 대구에 다 모인다!
제13대 대한민국시도지사협의회 임원단 선임 완료
전국최초 ‘물품선정 심사.심의제’ 시행!
[경북소식] ‘경북 소재.부품 종합기술지원단’ 회..
대구시, 지역스타기업과 ‘위기극복 소통 교류회’
종합복지회관 ‘꽃보다 중년 올래학교’ 교육생 모집
추석 명절 ‘둔갑 한우’ 대구에는 없어요
국세청외 공동주관한 ‘청념콘텐츠 공모전’ 시상식
보건환경연구원, 대기분야 측정분석 ‘최고’
대구시설공단, 찾아가는 나드리콜 데이 진행
국립대구과학관, 지구과학 토크콘서트 개최
달성군, 대구지역 벼 첫 수확!
이상길 행정부시장, ‘제7회 자율방범연합회 워크숍..
류한국 서구청장, ‘간부회의’ 참석
치과기공계 최대 국제학술잔치 알린다!
대구.광주 석학 한 자리에, 주제는 지방분권!
대구시 ‘고용친화대표기업’ 선정 지표 강화한다!
[경북소식] 미래 이끌어갈 청년인재, 경북으로! 외
대구시, 동료직원에게 경험과 열정을 배워요!
청년 일자리 ‘대구 청년 선비 해설가’ 교육생 모집
LH, 경주 황성공원 조성 위한 토지비축 업무협약
본격 벌초 시즌 벌 쏘임 및 안전사고 주의!
대구환경공단, ‘국가물산업클러스터 입주기업 지원’
대구예술의 미래를 두드릴 문화예술회관
[동구소식] 어린이 저염 건강간식 만들기 체험 외
중구, 공공시설물 내진성능평가 실시
달성군, 2019 진로탐구캠프 ‘마이꾸미’ 진행
[서구소식] 지역.직장 특성화 민방위 훈련 실시 외
수성구청장, 어르신 위한 야간 무더위 쉼터 방문!!
사회적경제 활성화! 전문가.기업 함께 머리 맞대
[쇼핑정보] 동아 백화점
이상길 행정부시장, ‘2019년 제3차 재정정책자문..
김대권 수성구청장, ‘수성구 문화유산 총람’ 제작..
김문오 달성군수, ‘2019 DGIST 세계명문대학 조정..
배기철 동구청장, ‘간부티타임’ 참석
대구시, 휴스타(HuStar) 혁신대학 선정!
청년들이 몰려오는 ‘창업허브도시 대구’ 만든다!
행복백세.건강백세 대구형 경로당 무한변신!
[경북소식] 향토뿌리기업 및 산업유산 지정! 외
환상적 축제 ‘2019 대구국제바디페인팅페스티벌’
  총방문자수 : 234,001,828
  오늘 방문자수: 4,287
대구인터넷뉴스 | 대구광역시 수성구 청수로 8 (중동) 2F | 제보광고문의 053) 764-9300 | 팩스 053) 764-9304
회사소개 | 후원안내 | 개인정보보호정책 | 인터넷신문 등록일 2006.11.10 | 등록번호 대구 아00008호
발행인,편집인 전용진 | 청소년보호책임자 전용진
Copyright by dginews.co.kr All rights reserved. email: dginews@empal.com